youtube
instagram
  • Geoportal
Prestige - przesyłki kurierskie
Hurtownia Spożywcza - Piotr Duszny
  • Która inwestycja Twoim zdaniem ma największe znaczenie dla gminy Międzychód?
  • Wyniki sondy

  Zespół Administracyjny Oświaty w Międzychodzie

Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników po 1 września 2014 roku

 Miejsce załatwienia

UMiG Zespół Obsługi Ekonomicznej i Administracyjnej Oświaty w Międzychodzie
ul. Piłsudskiego 2, pokój nr 208

Telefon kontaktowy

(95) 748 25 25  wew. 101

Sposób załatwienia

Dofinansowanie przyznawane jest w trybie decyzji administracyjnej na wniosek pracodawcy złożony
w terminie 3 miesięcy od daty zdania przez młodocianego pracownika egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w określonym zawodzie. 

Wymagane Dokumenty

Wniosek pracodawcy o wypłatę dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika.

Do wniosku o dofinansowanie należy dołączyć poświadczone przez pracodawcę za zgodność z oryginałem kserokopie  następujących dokumentów:

  • Dokumenty potwierdzające kwalifikacje pracodawcy lub pracownika zatrudnionego przez pracodawcę, który realizuje naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania prac w określonym zawodzie ( rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 15 grudnia 2010r. w sprawie praktycznej nauki zawodu)    
  • umowę o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania do zawodu lub przyuczenia do wykonywania prac w określonym zawodzie;
  • dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy
  • dokumentów potwierdzających datę złożenia egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika (dyplom, świadectwo lub zaświadczenie)
  • umowy o pracę i świadectwo pracy poprzedniego pracodawcy (w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki)

 

Dodatkowo ( zgodnie z  art. 70b ust. 11 w ustawie o systemie oświaty – dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników to pomoc de minimis )   pracodawca zobowiązany jest również do przedłożenia :

  • wszystkich zaświadczeń lub oświadczeń  o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się      o pomoc , oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat   lub oświadczenia o   nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
  • formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. (Dz.U. z 2010 r. Nr 53 poz. 311 z późn. zm.) w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis);
  • zobowiązania do informowania o zmianie wysokości pomocy de minimis.

    Uwagi

Pracodawcy zobowiązani są na podstawie § 3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. Nr 60, poz.278 z późn. zm.),
do zgłoszenia wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego,  o fakcie zawarcia umowy z tym pracownikiem.

ZAŁĄCZNIKI: 

  1.  Zgłoszenie zawarcia umowy z młodocianym pracownikiem
  2.  Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
  3. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
  4. Oświadczenie o niekorzystaniu z pomocy de minimis
  5. Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis
  6. Zobowiązanie 
  • 10 614
    LICZBA LUDNOŚCI MIASTA
  • 6,98
    POWIERZCHNIA MIASTA W KM2
  • 1378
    UZYSKANIE PRAW MIEJSKICH
  • 18 633
    LICZBA LUDNOŚCI GMINY
  • 306,25
    POWIERZCHNIA GMINY W KM2