Regulamin organizacyjny KIS
I. Część ogólna
§ 1
1. Klub Integracji Społecznej (zwany dalej KIS) jest nowoczesną placówką aktywizacji zawodowej i przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu w myśl ustawy o zatrudnieniu socjalnym działającym w strukturach organizacyjnych Ośrodka Pomocy Społecznej.
2. KIS działa w oparciu o:
a) Ustawę o zatrudnieniu socjalnym z 13.06.2003r. (Dz. U. z 2003r. nr 122 poz. 1143 z późniejszymi zmianami),
b) Ustawę z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2008r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.),
c) Ustawę o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi z 26.10.1997r. (Dz. U. z 2004r. nr 24 poz. 198 z późn. zm.),
d) Ustawę z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz. U. z 2009r Nr 175, poz. 1362, z późn. zm.).
§ 2
1. KIS jest powołany do realizacji zadań mających na celu reintegrację zawodową i społeczną osób dotkniętych wykluczeniem społecznym, które za względu na swoją sytuację życiową nie są w stanie własnym staraniem zaspokoić swoich podstawowych potrzeb życiowych i znajdują się w sytuacji uniemożliwiającej lub ograniczającej uczestnictwo w życiu zawodowym, społecznym i rodzinnym. Klub jest jednostką organizacyjną, którego celem jest realizacja zadań umożliwiających odbudowanie i podtrzymanie w tych osobach umiejętności uczestnictwa w społeczności lokalnej, a także pełnienia przez nie określonych ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania i pobytu.
KIS jest instytucją tworzoną po to, aby osoby mające podobne problemy zw. ze społecznym funkcjonowaniem oraz podobne doświadczenia, czy zainteresowania mogły się wzajemnie wspierać, a także radzić sobie wspólnie ze swoimi problemami w ramach grup samopomocowych. Członkowie Klubu zobowiązani są do czynienia wysiłków na rzecz odbudowania i podtrzymania swoich zdolności do samodzielnego świadczenia pracy, przełamania bariery w znalezieniu zatrudnienia oraz stymulowania aktywności życiowej wśród uczestników.
2. Swoje zadania KIS realizuje głównie poprzez:
– kształtowanie umiejętności pozwalających na pełnienie ról społecznych oraz osiąganie pozycji społecznych dostępnych osobom niepodlegającym wykluczeniu społecznemu,
- pobudzanie aktywności społecznej i inspirowanie działań samopomocowych we współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi,
- wspomaganie osób i rodzin wymagających pomocy w osiąganiu przez nich możliwie pełnej aktywności życiowej,
- podejmowanie działań w celu rozwijania niezbędnej infrastruktury socjalnej w mieście,
- udzielenie wsparcia psychologicznego, prowadzenie terapii indywidualnej i rodzinnej,
- opracowanie indywidualnych programów zatrudnienia socjalnego dla uczestników zajęć w KIS,
- nabywanie umiejętności zawodowych oraz przyuczenie do zawodu, przekwalifikowanie lub podwyższenie kwalifikacji zawodowych,
- naukę panowania życia i zaspokojenia potrzeb własnym staraniem, zwłaszcza przez możliwość osiągnięcia własnych dochodów przez zatrudnienie lub własną działalność gospodarczą,
- uczenie umiejętności racjonalnego gospodarowania posiadanymi środkami pieniężnymi.
§ 3
1. Pracą KIS kieruje Koordynator, który odpowiada za całokształt jego funkcjonowania.
2. Do zadań Koordynatora należy w szczególności:
- nadzór nad prawidłową działalnością KIS zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- kwalifikowanie uczestników do Programów realizowanych przez KIS,
- opracowywanie rocznego projektu planu rzeczowo-finansowego,
- konsultowanie założeń do rocznego planu pracy z Burmistrzem i Kierownikiem OPS,
- podejmowanie działań zmierzających do ograniczenia zjawiska wykluczenia społecznego poprzez współpracę z instytucjami i organizacjami,
3. W KIS utworzono następujące stanowiska pracy:
- starszy specjalista integracji zawodowej – 2 etaty.
4. KIS zatrudnia w formie umów cywilno – prawnych konsultantów, terapeutów oraz innych pracowników zgodnie potrzebami.
5. Do zadań pracowników KIS należy w szczególności:
- diagnozowanie sytuacji życiowej nowo przyjmowanych członków KIS,
- określenie predyspozycji zawodowych uczestników,
- współpraca z pracownikami socjalnymi OPS,
- prowadzenie terapii indywidualnej i grupowej,
- wnioskowanie o skierowanie do zatrudnienia socjalnego,
- podejmowanie działań mających na celu usamodzielnienie członka KIS,
- aktywizacja zawodowa uczestników poprzez indywidualną pracę- m.in. przydział do placówek oświatowych
- prowadzenie warsztatów z zakresu autoprezentacji,
- realizacja programów terapeutycznych.
§ 4
1. Uczestnikiem KIS mogą być osoby, które widnieją w rejestrze, jako bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy w Międzychodzie bez praw do zasiłków oraz które mogą być:
- bezdomne, realizujące indywidualny program wychodzenia z bezdomności, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej,
- uzależnione od alkoholu, narkotyków lub innych środków odurzających po zakończeniu programu terapeutycznego w zakładzie lecznictwa odwykowego,
- chore psychicznie w rozumieniu przepisów o ochronie zdrowia psychicznego,
- zwolnione z zakładów karnych mające trudności w integracji ze środowiskiem w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej,
- uchodźcy realizujący indywidualny program w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej.
- osoby po 50-tym r.ż., a także matki samotnie wychowujące dzieci do 7 r.ż.
- również osoby z wykształceniem średnim ogólnym.
2. Program uczestnictwa w KIS podzielony jest na dwa etapy:
- okres próbny -1 miesiąc,
- realizacja programu KIS.
3. Uczestnictwo w programie KIS jest bezpłatne.
§ 5
1. Rekrutacja uczestników odbywa się na podstawie:
- własnego dobrowolnego zgłoszenia uczestnika lub wniosku przedstawiciela ustawowego,
- wniosku: zakładu lecznictwa odwykowego, Powiatowego Urzędu Pracy, Ośrodka Pomocy Społecznej, organizacji pozarządowych i innych instytucji.
2. W przypadku osób uzależnionych warunkiem przyjęcia do KIS jest zakończenie programu psychoterapii w zakładzie lecznictwa odwykowego lub programu terapeutycznego w zakładzie opieki zdrowotnej.
3. Wykluczenie członka KIS następuje w takich przypadkach jak:
- naruszenie przez uczestnika postanowień programu,
- długotrwałej, nieusprawiedliwionej nieobecności,
- rażącego naruszenia przepisów prawa i zasad współżycia społecznego,
- rezygnacji uczestnika.
II. Część szczegółowa.
§ 1
Prawa członka KIS:
1. Bezpłatne uczestnictwo w programie KIS z możliwością korzystania z porad specjalistów,
2. Korzystanie z wyposażenia KIS wg społecznie obowiązujących w grupie zasad,
3. Możliwość odstąpienia od realizacji programu.
§ 2
Obowiązki Członka KIS:
1. Uczestniczenie w zajęciach szkoleniowo terapeutycznych KIS.
2. Realizacja zgodnie z zakwalifikowaniem indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego
3. Przestrzeganie przepisów BHP i PPOŻ
4. Trwanie w abstynencji.
5. Dbanie o mienie i pozytywny wizerunek KIS.
6. Dbanie o ład i porządek na terenie KIS.
7. Współpraca z pracownikami KIS.
8. Usprawiedliwienie nieobecności zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy (dotyczy osób realizujących programy zatrudnienia socjalnego)
9. Stosowanie się do ustalonego planu zajęć.
10. Przestrzeganie podstawowych zasad kultury osobistej.
11. Przestrzeganie regulaminu KIS.
§ 3
W KiS stosuje się następujący system wyróżnień i nagród:
1. Pochwała ustna.
2. Pochwała pisemna Koordynatora z dołączeniem do akt.
§ 4
W KIS stosuje się następujący system kar:
1. Upomnienie.
2. Nagana z wpisem do akt.
3. Usunięcie z KIS.
III. Postanowienia końcowe.
1. Regulamin przestrzegany jest przez wszystkich pracowników oraz uczestników KIS.
2. Obsługę kadrową i księgową KIS prowadzi Ośrodek.
3. Regulamin podlega zatwierdzeniu przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej.